Unterstützung von Unternehmen

• Konsequentes pädagogisches Handeln in Gruppen- und Einzelsituationen in der OGS
• Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen im Kontext der OGS-Betreuung von entwickeln
• Pädagogisches Handlungswissen zur Vermittlung von Regeln und Handlungsroutinen in Theorie und Praxis

• Gruppenspiele im Zeitalter der Digitalisierung aus dem OGS-Praxisalltag
• Bildungsarbeit im Kontext der offenen Ganztagsschule sinnvoll gestalten
• Kinder im Zeitalter moderner Medienpädagogik nachhaltig motivieren

• Verhalten der Kinder und deren Umgang mit mobilen Entgeräten (Smartphone, Tablet)
• Einflüsse auf die Arbeit in der OGS
• Medienpädagogische Probleme und Fragestellungen im Kontext der OGS-Arbeit
• Lösungsansätze aus der Praxis

• Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Inklusion und Schulbegleitung
• Krankheitsbilder und Einschränkungen von Kindern mit Hilfen und Lösungsansätzen aus der Praxis
• Umgang mit „Systemsprengern“ ; Verhaltensanalyse, Vorgehen und Hilfestellungen

• Verarbeitungsgrundsätze der DS-GVO im Hinblick auf Sozial- und Gesundheitsdaten im Alltag von Sozialunternehmen, Schulen, KiTas und der Offenen Ganztagschule
• Der subsidiare Zusammenhang zwischen dem Sozialdatenschutz nach SGBI, SGBVIII, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz und der DS-GVO
• Bildrechte und Persönlichkeitsrechte im Kontext von Veranstaltungen und Gruppenarbeit mit Kindern
• Rechte der Betroffenen im Hinblick auf den besonderen Schutz von Sozial- und Gesundheitsdaten
• Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag diskutieren und richtig handeln

Das Berufsinstitut für lebenslanges Lernen setzt sich für die individuelle berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen ein. 

Unser Unternehmensname ist unser Leitsatz. Für Ihr Unternehmen bieten wir ein breites Leistungsportfolio um Mitarbeitendenpotentiale zu erschließen, Kompetenzerweiterung zu gestalten und an der Fachkräftesicherung im Rahmen Digitalisierung 4.0 und der Herausforderungen des zukünftigen Arbeitsmarktes.

• Individuelle Qualifizierungsberatung durch langjährig erfahrene Berufs- und Weiterbildungsberater
• Kompetenz- und Bildungsbedarfsanalyse nach anerkannten Standards (bei Bedarf auch Einsatz anerkannter Eignungsfeststellungs- und Kompetenzbilanzierungsinstrumente)
• Prozessberatung und -begleitung
• Systemische Organisationsberatung für Unternehmen, die berufliche Veränderungsprozesse und Mitarbeitercoaching zur Vorbereitung auf eine Führungs- oder Leitungsfunktion nutzen wollen (vom Mitarbeiter zur Führungskraft unter Einsatz von Methoden der systemischen Beratung)
• Systemische Qualifizierungsberatung: Fach- und Führungskräftecoaching nach Methoden der systemischen Beratung und Umsetzung von systemtheoretischen Handlungsroutinen für ihr Unternehmen
• Beratung zum Einsatz von Landes- und Bundesförderinstrumenten (Bildungsscheck, Bildungsprämie etc.)
• Spezialangebote der Beratung für Unternehmen im Bereich der sozialen Dienstleistungen, z .B. Qualifizierungsanalyse Kinderschutzfachkraft und die Erweiterung pädagogischer Handlungskompetenz für professionell tätige pädagogische Fachkräfte (Integrationshilfe, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Migrationshilfe, Interkulturelle Kommunikation)können gerne umgesetzt werden. Insbesondere im Career Building, verfügen wir über langjährige Erfahrungen und eine Vielzahl positiver Referenzen.